Le surintendant de Nashville s’efforce de favoriser la santé mentale des étudiants / Public News Service

Compared to other states, Tennessee ranks 41st in the country for its higher prevalence of mental illness and lower rates of access to care for youth. (WavebreakMediaMicro/Adobe Stock)

Au Tennessee et dans tout le pays, les femmes noires qui sont surintendantes d’école s’attaquent aux défis auxquels sont confrontés les élèves issus de communautés marginalisées, en particulier leur bien-être social et émotionnel.

Les données les plus récentes des Centers for Disease Control and Prevention révèlent que plus de quatre étudiants sur dix ont déclaré se sentir « constamment déprimés ou désespérés ».

Adrienne Battle, directrice et surintendante des écoles publiques de la région métropolitaine de Nashville, participera aujourd’hui à un événement virtuel sur ce sujet. Lors de l’événement « Superintendents of Color Leading with Excellence », elle discutera des moyens de répondre aux besoins sociaux, émotionnels et académiques des étudiants grâce à des initiatives telles que leur programme « navigateurs », connectant les étudiants à des ressources et à des services complets.

« Nous assignons chaque élève de notre district à un navigateur et/ou vraiment à un adulte attentionné qui les contacte fréquemment », a expliqué Battle. « Pour s’assurer qu’ils ont un défenseur et qu’ils ont quelqu’un à qui parler en cas de besoin. »

Battle a ajouté que le district a également investi massivement dans la santé mentale et le soutien à l’apprentissage socio-émotionnel en augmentant le nombre de psychologues, de travailleurs sociaux et d’autres spécialistes dans les écoles.

Battle a souligné qu’elle avait grandi dans le système scolaire de la région métropolitaine de Nashville et a attribué sa décision de devenir éducatrice aux femmes inspirantes qui l’ont nourrie en tant qu’étudiante. Elle a noté que moins de femmes de couleur occupent des postes de surintendant.

« En tant qu’enseignants, nous savons que plus de 70 % des enseignants sont des femmes », a souligné Battle. « Nous savons qu’il y a un pourcentage plus faible de professeurs qui sont des femmes noires. Nous savons que les données nationales indiquent que moins de 30 % des surintendants sont des femmes, et encore moins de surintendants noirs. »

Lors de l’événement virtuel, Battle partagera également des informations sur les centres de plaidoyer établis dans les écoles élémentaires et les centres de paix dans les collèges et lycées. Les centres se concentrent sur les techniques de désescalade et les pratiques réparatrices pour favoriser un environnement scolaire positif.

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